2021年第一期模拟试题劳务员.docx

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第二期模拟试题 劳务员2021年第一期模拟试题 与工艺特点无关的工作中断所占有的时间,属于必须消耗的时间。 A、正确 B、错误 正确答案B 工程总承包企业可以将工程发包或分包给不具备用工主体资格的组织或个人。 A、正确 B、错误 正确答案B 劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同,并在行业管理协会完成人员备案。 A、正确 B、错误 正确答案B 农民工的养老保险费由个人单位缴约。 A、正确 B、错误 正确答案B 签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。 A、正确 B、错误 正确答案B 总承包、专业承包企业应设置劳务管理机构和劳务管理员,而劳务分包企业只需设置劳务管理员。 A、正确 B、错误 正确答案B 社会保险法规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位缴纳基本养老保险。 A、正确 B、错误 正确答案B 信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项,应当向当地人民政府的信访工作机构提出。 A、正确 B、错误 正确答案B 夜班工作的时间是指从本日的24时到次日的6时从事工作或劳动时间。 A、正确 B、错误 正确答案B 成本加成合同的风险主要由承包方承担。 A、正确 B、错误 正确答案B 生产安全事故一般分为重大事故、较大事故和一般事故3个等级。 A、正确 B、错误 正确答案B 坚石按岩土的工程分类是属于第五类。 A、正确 B、错误 正确答案B 砌筑用石材按加工后的外形规则程度分为细料石、粗料石和毛料石。 A、正确 B、错误 正确答案B 发生群体性突发事件,项目经理部是第一责任人。 A、正确 B、错误 正确答案B 项目经理部物资设备供应部门的主要工作有( )。 A、劳动管理 B、工程预结算 C、资金收支 D、材料的询价 E、机械设备的租赁配套使用 正确答案D,E 劳务分包企业的施工作业队应当通过当地( )的考核评价合格。 A、质量监督部门 B、企业 C、建设主管部门 D、行业管理协会 E、工会组织 正确答案B,C,D 下列属于劳动力总量需求计划编制方法的是 )。 A、概算定额法 B、分项综合系数法 C、经验比较法 D、统计分析法 E、技术测定法 正确答案A,B,C 信访人提出信访事项,一般应当采用( )等形式。 A、书信 B、电子邮件 C、传真 D、当面口述 E、电话 正确答案A,B,C 设置培训目标包括的要素有( )。 A、内容要素 B、费用要素 C、时间要素 D、标准要素 E、条件要素 正确答案A,D,E 劳务纠纷调解的一般程序包括( )。 A、申请诉讼 B、申请仲裁 C、制作调解协议书或调解意见书 D、调解 E、申请和受理 正确答案C,D,E 灵活就业主要是指在( )方面不同于传统主流就业方式的各种就业形式的总称。 A、劳动时间 B、劳动内容 C、收入报酬 D、工作场所 E、保险福利 正确答案A,C,D,E 按期限划分,劳动合同分为( )。 A、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 B、非全日制用工劳动合同 C、全日制用工劳动合同 D、无固定期限的劳动合可 E、有固定期限的劳动合同 正确答案A,D,E 养老保险由( )构成。 A、集体储蓄性养老保险 B、个人储蓄性养老保险 C、社会补充养老保险 D、企业补充养老保险 E、基本养老保险 正确答案B,D,E ( )作业二级分包企业注册资本金10万元以上。 A、木工作业 B、砌筑作业 C、钢筋作业 D、脚手架搭设作业 E、焊接作业 正确答案A,B,C,E 以下不属于施工劳动力主要类型的是( 。 A、临时零星用工 B、使用劳务派遣工人 C、聘用外来劳务企业工人 D、企业自有工人 正确答案D 实名制管理的重点是( )。 A、劳动合同 B、施工进度 C、施工人员 D、施工现场 正确答案D 信访工作调查的步骤首先应进行( )。 A、表明身份 B、说明理由 C、制作笔录 D、事前通知 正确答案D 以下不属于劳动力需求计划编制原则的是()。 A、确保工程质量、安全生产和工程进度的原则 B、符合施工组织设计的原则 C、劳动力资源优化配置的原则 D、保障劳动力权益的原则 正确答案D 税后利润的分配原则不包括( )。 A、按法定顺序分配 B、非有盈余不得分配 C、公司持有的本公司股份可以分配 D、同股同利 正确答案C ( )作业分包企业资质不分等级。 A、砌筑作业 B、钢筋作业 C、焊接作业 D、架线工程作业 正确答案D 在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与农民工 ),是解决纠纷的重要保障。 A、作出口头承诺 B、签订保险协议 C、签订劳动合同 D、登记备案 正确答案C 建筑业企业在资质证书有效期内发生变更的,应当在工商部门办理变更手续后( )内办理资质证书变更手续。 A、20日 B、25日 C、30日 D、35日 正确答案C 担保法规定定金的数额不得超过主合同标的额的( ),这个比例为强制性规定,当事人不得违反。 A、0.15 B、0.2 C、0.22 D、0.25 正确答案B 劳动合同中的协商约定保守商业秘密的条款中竞业限制期不得超过( )。 A、一年 B、二年 C、三年 D、四年 正确答案B 实名制系统管理中,( )是实名制管理的基础。 A、施工现场封闭管理 B、进场人员花名册管理 C、入场安全教育管理 D、劳动合同签订管理 正确答案B 劳务管理中,证书审验不合格,专业与劳务分包施工企业应在( )工作日内提交相关资料进行复审。 A、7个 B、10个 C、14个 D、15个 正确答案D 调解委员会调解劳务纠纷的期限为( )。 A、15日 B、25日 C、30日 D、35日 正确答案C 下列属于非金属材料与有机材料复合的建筑材料是( )。 A、沥青混合料 B、沥青制品 C、合成橡胶 D、轻质金属夹心板 正确答案C 我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。 A、征收10利息税 B、免征利息税 C、征收5利息税 D、征收20利息税 正确答案B 单项工程劳务合同估算价( )元以上的须进行招投标选择队伍。 A、30万 B、40万 C、50万 D、60万 正确答案C 劳务培训计划中,外部渠道的教师的优势是( )。 A、培训具有针对性 B、具有专业的培训经验 C、责任心比较强 D、费用较低 正确答案B ( )是指在一定的生产技术和生产组织条件下,某工种、某种技术等级的工人小组或个人,在单位时间内应完成合格产品的数量。 A、时间定额 B、产量定额 C、单项工序定额 D、综合定额 正确答案B 2遍B 实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和床头卡。 A、正确 B、错误 正确答案A 期间费用一般包括营业费用、管理费用和财务费用三类。 A、正确 B、错误 正确答案A 劳务人员培训应当与企业战略文化相适应。 A、正确 B、错误 正确答案A 分包合同订立的质量完全取决于承包人和分包商的合同水平和法律意识。 A、正确 B、错误 正确答案A 承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。 A、正确 B、错误 正确答案A 工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。 A、正确 B、错误 正确答案A 劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时,每周工作40小时。 A、正确 B、错误 正确答案A 劳动力资源耗用规律的图形表示为劳动力负荷曲线。 A、正确 B、错误 正确答案A 砌筑作业一级企业单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 A、正确 B、错误 正确答案A 基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。 A、正确 B、错误 正确答案A 劳务用工需求量预测应以劳动定额为依据。 A、正确 B、错误 正确答案A 下列关于建筑制图的线型及其应用的说法中正确的是()。 A、预应力钢筋线在建筑结构中用粗单点长画线绘制 B、拟建、扩建建筑物轮廓用中粗建线绘制 C、建筑立面图或室内立面图的外轮廓线用中粗实线绘制 D、建筑平、立、剖面图中的建筑构配件的轮廓线用中粗实线绘制 E、平、剖面图中被剖切的主要建筑构造(包括构配件)的轮廓线用粗实线绘制 正确答案B,D,E 农民工的劳动合同由()保管。 A、劳动保障部门 B、建筑劳务分包企业 C、农民工务工的工地 D、农民工自己 E、建筑劳务总包企业 正确答案B,C,D 劳动纠纷的性质有( )。 A、无照经营性 B、矛盾激化性 C、劳务纠纷地域广泛性 D、经济利益主导性 E、劳务纠纷多发性 正确答案A,B,D,E 属于总包企业劳务资料管理内容的是( )。 A、劳务员个人工资台账 B、劳务员的工资表和考勤表 C、日常检查记录 D、农民工培训资料 E、劳务分包合同 正确答案C,D,E 劳务分包合同价款包括( )。 A、工人工资 B、管理费 C、劳动保护费 D、税金 E、利润 正确答案A,B,C,E 下列属于矿渣硅酸水泥的主要特性是( )。 A、早期强度低,后期强度高 B、水化热较低 C、抗冻性较差 D、耐热性较好 E、干缩性较小 正确答案A,B,C,D 解决劳务人员工资纠纷的主要方法有( )。 A、建立企业信用档案制度 B、建立日常工作机制和监督机制 C、建立欠薪应急周转金制度 D、由建设单位或总承包单位先行支付 E、提高农民工的法律维权意识 正确答案A,B,C,E 施工企业的期间费用包括( )。 A、生产费用 B、间接费用 C、财务费用 D、直接费用 E、管理费用 正确答案C,E 项目部设置最基本的岗位有( )。 A、施工员 B、劳务员 C、质量员 D、安全员 E、材料员 正确答案A,C,D 一、单选题 【1】以下属于农民工权益中发展权的是( )。 A、平等就业权 B、自由择业权 C、劳动休息权 D、人格尊严权 答案D 【2】发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的,被认定为( )。 A、合同无效 B、工程不合格时不承担损失 C、法律不支持请求劳务费 D、可以履行合同 答案A 【3】医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长一般不超过( )。 A、12个月 B、18个月 C、20个月 D、24个月 答案D 【4】生产经营单位管理人员的工资属于( )。 A、直接人工费 B、财务费用 C、直接费用 D、间接费用 答案D 【5】通过实名制管理系统的使用,以下( )目标不能达到。 A、保证合法用工 B、提高建筑企业劳务管理水平 C、提高建筑企业经济效益 D、加强农民工工资分配管理 答案C 【6】劳务分包队伍综合评价实行百分制,考评结果( )以上为优秀。 A、90分 B、92分 C、95分 D、96分 答案C 【7】加速水泥水化和硬化,促进混凝土早期强度增长的外加剂是( )。 A、减水剂 B、早强剂 C、缓凝剂 D、速凝剂 答案B 【8】税后利润的分配原则不包括( )。 A、按法定顺序分配 B、非有盈余不得分配 C、公司持有的本公司股份可以分配 D、同股同利 答案C 【9】在填方工程中,以下说法正确的是( )。 A、必须采用同类土填筑 B、透水性较大的土层应置于透水性较小的土层之上 C、应分层填筑 D、墙基及管道两侧不宜同时填筑 答案C 【10】就业促进法规定劳动者依法享有( )的权利的保护和管理。 A、平等的就业和自主择业 B、平等的医疗保障 C、平等的就业机会 D、平等社会保险和保障 答案A 【11】职务工作制的特点是在整个工资中职务工资一般在( )以上。 A、0.5 B、0.6 C、0.65 D、0.7 答案B 【12】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。 A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、四个月 答案A 【13】税后利润的分配原则不包括( )。 A、按法定顺序分配 B、非有盈余不得分配 C、公司持有的本公司股份可以分配 D、同股同利 答案C 【14】单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的( ),提请备案的劳务分包合同不予办理备案。 A、2倍 B、3倍 C、5倍 D、8倍 答案C 【15】劳务管理资料中合同协议类档案最低保存年限是( )。 A、5年 B、6年 C、7年 D、8年 答案D 【16】我国养老保险由三个部分组成,其中第二部分是指( )。 A、基本养老保险 B、个人储蓄性养老保险 C、企业补充养老保险 D、最终养老保险 答案C 【17】下列属于施工项目成本控制措施的是()。 A、管理措施、技术措施、人力措施 B、组织措施、制度措施、管理措施 C、控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费 D、组织措施、技术措施、经济措施 答案D 【18】合同法遵守法律原则是( )。 A、合同法 B、法律的强制性规定 C、行政法规 D、法律 答案B 【19】人力资源管理的( )理论思想是必须实行强制手段,进行严格的领导和控制。 A、V B、X C、Y D、Z 答案B 【20】加速水泥水化和硬化,促进混凝土早期强度增长的外加剂是( )。 A、减水剂 B、早强剂 C、缓凝剂 D、速凝剂 答案B 二、多选题 【1】养老保险由( )构成。 A、集体储蓄性养老保险 B、个人储蓄性养老保险 C、社会补充养老保险 D、企业补充养老保险 E、基本养老保险 答案B,D,E 【2】劳动定额完成情况指标包括( )。 A、计划平均人数 B、执行定额面 C、定额完成程度 D、计划工资总额 E、计划实际用工 答案B,C 【3】社会保险行政争议处理办法规定,下列( )情况下公民可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议。 A、认为经办机构未依法为其办理社会保险登记 B、认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数 C、认为经办机构违法收取费用 D、对经办机构核定其社会保险待遇标准有异议 E、认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇 答案B,D,E 【4】下列属于劳务分包队伍综合评价的内容的是( )。 A、劳务管理 B、安全管理 C、生产管理 D、费用管理 E、技术质量管理 答案A,B,C,E 【5】下列属于农民工就业服务中劳动力流出地的劳务输出服务的是( )。 A、加大农村教育经费投入 B、改变农村教育模式 C、加大对农民工岗前培训 D、为农民工接受继续教育提供便利 E、加强对农村转移劳动力法律知识的培训 答案A,B,E 【6】下列( )情况下的劳务纠纷是由于合同当事人主观原因造成的合同订立时就存在的潜在纠纷。 A、选择订立合同的形式不当 B、合同条款不全,约定不明确 C、草率签订合同 D、关于终止合同的争议 E、缺乏具体违约责任 答案A,B,C,E 【7】劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下哪几项( )。 A、政策管理要求 B、业绩要求 C、资格要求 D、资源要求 E、等级要求 答案A,B,C 【8】薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标是( )。 A、合法 B、平等 C、效率 D、公平 E、公开 答案A,C,D 【9】劳务合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款,包括( )。 A、劳动合同期限 B、试用期限 C、劳动报酬 D、保险待遇 E、劳动纪律 答案A,C,D,E 【10】劳务管理计划主要内容包括( )。 A、人员的配备计划 B、质量进度控制计划 C、教育培训计划 D、考核计划 E、应急预案 答案A,C,D,E 三、判断题 【1】建筑立面图主要用来表达房屋的外部造型、门窗位置及形式、外墙面装修、阳台、雨蓬等部分的材料和做法等。 A、正确 B、错误 答案A 【2】发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,可以采用“暂估价”方式约定合同总价。 A、正确 B、错误 答案B 【3】统计分析法制定劳动定额适合于施工条件正常、产品稳定、批量大、统计工作制度健全的施工过程。 A、正确 B、错误 答案A 【4】伤亡事故按伤害程度分,重伤是指相当于表定损失工作日等于和超过90日的失能伤害。 A、正确 B、错误 答案B 【5】劳动部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行劳动监察,维护劳动力市场秩序。 A、正确 B、错误 答案A 【6】成本加成合同的风险主要由承包方承担。 A、正确 B、错误 答案B 【7】劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。 A、正确 B、错误 答案A 【8】合同法规定,合同当事人只能是公民。 A、正确 B、错误 答案B 【9】砌筑用石材按加工后的外形规则程度分为细料石、粗料石和毛料石。 A、正确 B、错误 答案B 【10】劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可以不涉及。 A、正确 B、错误 答案B 【11】建筑施工图一般包括建筑设计说明书、平面图、立面图、剖面图及建筑详图等。 A、正确 B、错误 答案B 【12】工作时间的研究只在工作条件不变的前提下才有效。 A、正确 B、错误 答案B 【13】总承包企业未在总承包市场中标获得工程时,可以进行劳务分包招标。 A、正确 B、错误 答案B 【14】劳动部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行劳动监察,维护劳动力市场秩序。 A、正确 B、错误 答案A 【15】砌筑用石材按加工后的外形规则程度分为细料石、粗料石和毛料石。 A、正确 B、错误 答案B 【16】确定劳动力的劳动效率,是劳动力需求计划编制的重要前提。 A、正确 B、错误 答案A 【17】混凝土作业分包企业资质不分等级。 A、正确 B、错误 答案A 【18】工程总承包企业可以将工程发包或分包给不具备用工主体资格的组织或个人。 A、正确 B、错误 答案B 【19】期间费用一般包括营业费用、管理费用和财务费用三类。 A、正确 B、错误 答案A 【20】生产安全事故一般分为重大事故、较大事故和一般事故3个等级。 A、正确 B、错误 答案B 结构平面布置图一般包括基础平面布置图、楼层结构布置平面图、屋顶结构平面布置图。 A、正确 B、错误 正确答案A 劳动合同的变更,仅限于劳动合同内容的变更,不包括当事人主体的变更。 A、正确 B、错误 正确答案A 工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。 A、正确 B、错误 正确答案A 承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。 A、正确 B、错误 正确答案A 用人单位与劳动者变更劳动合同应当采用书面形式。 A、正确 B、错误 正确答案A 通过实名制管理,对于规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用工、减少劳资纠纷,具有一定的积极作用。 A、正确 B、错误 正确答案A 劳务人员培训应当与企业战略文化相适应。 A、正确 B、错误 正确答案A 属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 A、正确 B、错误 正确答案A 采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。 A、正确 B、错误 正确答案A 无民事行为能力人只能通过( )订立合同。 A、法定代理人 B、亲属 C、长辈 D、委托代理人 正确答案A 全部分包工作完成,经劳务作业发包人认可( )后,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料。 A、7日 B、10日 C、12日 D、14日 正确答案D 用人单位裁减人要提前( )向工会说明情况,并提供有关生产经营状况的资料。 A、14日 B、15日 C、21日 D、30日 正确答案D 在建筑工程施工中,劳动效率通常用( )来表示。 A、工时消耗量/产量 B、工时消耗量/单位时间 C、产量/单位工作量 D、产量/单位时间 正确答案D 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起( )内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 A、15日 B、20日 C、25日 D、30日 正确答案D 生产经营单位管理人员的工资属于( )。 A、直接人工费 B、财务费用 C、直接费用 D、间接费用 正确答案D 信访工作调查的步骤首先应进行( )。 A、表明身份 B、说明理由 C、制作笔录 D、事前通知 正确答案D ()既是公司税后利润分配的基本原则,也是公司税后利润分配的基本出发点。 A、公司持有的本公司股份不得分配利饲 B、同股同权、同股同利原则 C、按法定顺序分配的原则 D、非有盈余不得分配原地 正确答案C 工作日内的间歇时间,一般不少于( ) A、0.5小时 B、1小时 C、1.5小时 D、2小时 正确答案A 以下关于标高的表述正确的是 )。 A、一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点 B、我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点 C、一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点 D、标高就是建筑物的高度 正确答案C 木工作业一级分包企业注册资金为( )以上。 A、30万元 B、40万元 C、50万元 D、60万元 正确答案A 下对选项中,不属于设备施工图的是( )。 A、电气设备施工图 B、设备详图 C、采暖通风与空调施工图 D、给水排水施工图 正确答案A 根据建设部159号令中关于资质许可的规定,资质证书有效期为( )。 A、3年 B、4年 C、5年 D、6年 正确答案C 项目部劳务管理人员必须要求劳务分包合同签订后( )内办理人员注册备案手续。 A、3日 B、5日 C、7日 D、10日 正确答案C 普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从( )计算。 A、知道或应当知道枚利被侵害之日起 B、对方违约之日起 C、权利成立之日起 D、合同履行期限届满之日起 正确答案A 新作业队伍引进时,项目经理部选择作业队伍参与投标报名并上报一级公司劳务部门。 A、正确 B、错误 正确答案B 下访制度是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行攻机关负责人当面反映信访事项。 A、正确 B、错误 正确答案B 建设工程施工劳务分包合同(示范文本)的附件一是工程承包人提供施工机具、设备一览表。 A、正确 B、错误 正确答案B 施工项目安全管理的对象是生产中的一切人和物。 A、正确 B、错误 正确答案B 劳动合同和民事合同都是在国家干预下的当事人意思自治。 A、正确 B、错误 正确答案B 担保法规定如果当事人约定的定金比例超过了20%,整个定金条款无效。 A、正确 B、错误 正确答案B 总承包企业未在总承包市场中标获得工程时,可以进行劳务分包招标。 A、正确 B、错误 正确答案B 劳务需求预测应以产量定额为依据。 A、正确 B、错误 正确答案B 发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,可以采用“暂估价”方式约定合同总价。 A、正确 B、错误 正确答案B 外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工作事故。 A、正确 B、错误 正确答案B 凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限分包企业在7日内,与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。 A、正确 B、错误 正确答案B 工程总承包企业可以将工程发包或分包给不具备用工主体资格的组织或个人。 A、正确 B、错误 正确答案B 设置培训目标包括的要素有( )。 A、内容要素 B、费用要素 C、时间要素 D、标准要素 E、条件要素 正确答案A,D,E 劳务分包作业过程管理中计划的种类包括( )。 A、日计划 B、周计划 C、旬计划 D、月计划 E、年计划 正确答案A,B,D 培训需求分析的内容主要包含( )。 A、在职员工培训需求分析 B、下岗员工培训需求分析 C、培训需求的数量分析 D、培训需求的阶段分析 E、培训需求的层次分析 正确答案B,D,E 劳动力总量需求计划的编制方法有( )。 A、经验比较法 B、统计分析法 C、比较类推法 D、分项综合系数法 E、概算额定法 正确答案A,D,E 按期限划分,劳动合同分为( )。 A、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 B、非全日制用工劳动合同 C、全日制用工劳动合同 D、无固定期限的劳动合可 E、有固定期限的劳动合同 正确答案A,D,E 薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标是( )。 A、合法 B、平等 C、效率 D、公平 E、公开 正确答案A,C,D 高处坠物包括( )。 A、由地面1m以上高度坠落 B、由地面2m以上高度坠落 C、由地面向地坑坠落 D、由地面向地井坠落 E、由地面任意高度坠落 正确答案B,C,D 根据中华人民共和国立法法有关立法权限的规定,我国建设法规体系的组成层次包括( )。 A、建设法律 B、建设行政法规 C、建设部门规章 D、地方性建设法规 E、各专业规范及标准 正确答案A,B,C,D 进人施工现场必须正确佩戴安全帽,安全帽的( )必须齐全。 A、材质证明 B、商标 C、帽带 D、内衬 E、帽壳 正确答案B,C,D 综合工日单价是指综合劳务费价格,劳务费包括( )。 A、工人工资 B、管理费 C、文明施工环保费 D、锐金 E、劳务作业周转费 正确答案A,B,C,D 下列不属于技术测定法的是( )。 A、测时法 B、写实记录法 C、比例数式法 D、工作日写实法 正确答案C 合同法遵守法律原则是( )。 A、合同法 B、法律的强制性规定 C、行政法规 D、法律 正确答案B ( )是指行为人不法侵害社会公共财产而应承担的责任。 A、违约责任 B、侵权责任 C、行政责任 D、刑事责任 正确答案B 劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )。 A、0.5天 B、1天 C、1.5天 D、2天 正确答案B 人力资源管理的( )理论思想是必须实行强制手段,进行严格的领导和控制。 A、V B、X C、Y D、Z 正确答案B 实名制管理的重点是( )。 A、劳动合同 B、施工进度 C、施工人员 D、施工现场 正确答案D 劳动合同法规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过( )。 A、6小时 B、10小时 C、12小时 D、15小时 正确答案D 当绘制企业各项目劳动力负荷曲线数据不足时,可采用( )。 A、类比法 B、标准曲线法 C、图示法 D、坐标法 正确答案B 劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。 A、3个月 B、6个月 C、9个月 D、1年 正确答案D 下列属于施工项目成本控制措施的是()。 A、管理措施、技术措施、人力措施 B、组织措施、制度措施、管理措施 C、控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费 D、组织措施、技术措施、经济措施 正确答案D 我国已经初步形成了包括( )、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等 多层次的社会保障体系框架。 A、医疗保险 B、社会保险 C、失业保险 D、工伤保险 正确答案B 以下不属于施工项目管理内容的是( )。 A、施工项目的生产要素管理 B、组织协调 C、施工现场的管理 D、项目的规划设计 正确答案D 劳动合同的( )是劳动合同的核心部分,双方当事人必须认真对待。 A、劳动合同的格式 B、劳动合同期限 C、劳动合同工作内容 D、劳动合同必备条款 正确答案D ( )制定劳动定额的优点是方法简便,容易掌握而且节省人力和时间。 A、经验估工法 B、统计分析法 C、比较类推法 D、技术测定法 正确答案D 实名制系统管理中,( )是实名制管理的基础。 A、施工现场封闭管理 B、进场人员花名册管理 C、入场安全教育管理 D、劳动合同签订管理 正确答案B 以下不属于劳动力需求计划编制原则的是()。 A、确保工程质量、安全生产和工程进度的原则 B、符合施工组织设计的原则 C、劳动力资源优化配置的原则 D、保障劳动力权益的原则 正确答案D 确定劳动力的( )是劳动力需求计划编制的重要前提。 A、劳动效率 B、投入量 C、工程量 D、班次 正确答案A 一、 单选题(共20题,每题2分,共40分) 【1】当绘制企业各项目劳动力负荷曲线数据不足时,可采用( )。 选项A、类比法 B、标准曲线法 C、图示法 D、坐标法 答案B 【2】全部分包工作完成,经劳务作业发包人认可( )后,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料。 选项A、7日 B、10日 C、12日 D、14日 答案D 【3】绩效管理的方法中,( )也称功能测评法或测评量表法,是把定性考核和定量考核结合起来的方法。 选项A、要素评定法 B、强制分配法 C、目标管理法 D、简单排序法 答案A 【4】无民事行为能力人只能通过( )订立合同。 选项A、法定代理人 B、亲属 C、长辈 D、委托代理人 答案A 【5】劳务报酬采用约定不同工种劳务的计时单价,按确定的( )计算。 选项A、工程量 B、持续时间 C、工时 D、劳动定额 答案C 【6】下列( )保险劳务者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。 选项A、养老保险 B、医疗保险 C、工伤保险 D、失业保险 答案C 【7】下列属于施工项目成本控制措施的是()。 选项A、管理措施、技术措施、人力措施 B、组织措施、制度措施、管理措施 C、控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费 D、组织措施、技术措施、经济措施 答案D 【8】劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )。 选项A、0.5天 B、1天 C、1.5天 D、2天 答案B 【9】某工程队有施工人员300人,计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14,则计划工人劳动生产率为( )元/人。 选项A、10500 B、11500 C、12500 D、13500 答案C 【10】( )制定劳动定额简便、工作量小,适用产品品种多、批量小的施工过程。 选项A、经验估工法 B、统计分析法 C、比较类推法 D、技术测定法 答案C 【10】我国养老保险由三个部分组成,其中第二部分是指( )。 选项A、基本养老保险 B、个人储蓄性养老保险 C、企业补充养老保险 D、最终养老保险 答案C 不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。 A、暂估价方式 B、工种工日单价 C、建筑面积总和单价 D、固定合同价款 正确答案A 劳动合同法规定非全日制用工,劳动者在同一单位每周工作时间累计不超过( )的用工形式。 A、12小时 B、15小时 C、20小时 D、24小时 正确答案D 【11】工作日内的间歇时间,一般不少于( ) 选项A、0.5小时 B、1小时 C、1.5小时 D、2小时 答案A 【12】()既是公司税后利润分配的基本原则,也是公司税后利润分配的基本出发点。 选项A、公司持有的本公司股份不得分配利饲 B、同股同权、同股同利原则 C、按法定顺序分配的原则 D、非有盈余不得分配原地 答案C 【13】在劳务分包合同的( )形式中承包人地位等同于分包人地位。 选项A、自带劳务承包 B、零散的劳务承包 C、集中的劳务承包 D、成建制的劳务分包 答案D 【14】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起( )内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 选项A、15日
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