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高级审核员面试题
1、给了一份审核计划，看过之后问你该计划中有什么不合适的地方,
2、作为组长，如果企业在首次会议时提出增加认证范围(申请时只有生产，现要求增加销售)，你怎么处理,
3、你审核时，发现现场有违章操作的情况，但是企业陪同人员及时予以了制止。在审核组内交流时，别的审核组也反映有类似问题。作为组长，你如何处理,
4、作为组长，马上要开末次会，组长发现审核证据不足影响审核结论如何处理。实际上是考察你审核原则，基于证据的方法。
5、比如问分现场的不符合验证需关注什么。应首先想到分现场和其他现场的关系，而不是在分现场的验证方式上考虑。
6、认证认可的法规有哪些,
总结:高级审核员面试，主要是考察你作为审核组长如何控制审核的风险，以及对审核现场发生的特殊情况的综合判断、分析、协调和处理，审核知识、个人素质和法规方面相对内容较少也简单。
7、审核组长应关注什么,
8、你如何指导实习审核员，当发现他审核不充分时，怎样处理,
9、开首次会议时，当你宣读审核计划时，受审核方不同意你的计划，怎么办,
10、如何得到审核发现,
11.如果某个审核员的审核评价明显缺乏客观证据，但是重新审核的可能性又不大了，你作为审核组长如何处理,
12.审核计划安排3天审核，审核组到审核现场时停电了，你作为审核组长，怎么处理,(审核组到组织现场，但被审核方设备发生故障临时在大修，管理层人员都在现场抢修，作为组长应该怎么办,)
13、7.5.2与8.2.3/7.4.3与8.2.4/7.5.1与7.5.5区别
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